加拿大安省OINP审批机制升级

近期，加拿大安大略省移民提名计划OINP迎来了重大调整。

管理该计划的核心法规《安省省提名计划相关条例》（O. Reg. 421/17）已正式修订并生效。此次新政延续了7月监管改革方向，通过多项机制升级，进一步强化OINP对省内劳动力市场需求的动态响应能力。

本次比较受关注的是，OINP 获得更高的审批裁量权。即使申请人材料完整、符合所有条件，移民厅仍可在提名前退回申请。安省表示，此举旨在让项目更灵活地聚焦三类人才：

1.紧缺行业人才（科技、医疗、技工等）

2.符合省长期战略的人才类型

3.能快速填补劳动力缺口的候选人

被退回者将收到官方通知，申请费全额退还。未来 OINP 审批将更注重申请人与安省就业市场的契合度，而非仅看是否达标。

为提升申请真实性与雇主参与度，OINP 同步推出两项新措施：

1.电子雇主门户上线

雇主可在线注册企业信息、发布职位，申请人据此提交意向书（EOI）。此前因系统自动撤回 EOI 的申请人，建议尽快与雇主重新提交。

2.引入面试要求

OINP 可要求雇主与外国申请人进行面试，以核实申请真实性。若有特殊情况，官方将提供必要便利安排。

未来，安省将重点关注科技、医疗、技工等紧缺行业人才，以及符合长期战略方向、能快速补足劳动力缺口的候选人。此次调整标志着OINP 正由“资格审核型”向“战略匹配型”转变，对申请人而言，这既是机遇，也意味着更高的匹配要求。