近期，爱尔兰政府宣布，自2024年1月1日起，带薪病假将从三天增加到五天。每天支付工资的70%，最 高可达110欧元。

　　预计到2026年，带薪病假将逐步增加到10天。

　　根据该计划，员工在带薪病假期间能获得其原收入的70%，每天最 高可达110欧元。如果员工已经用完带薪病假的年津贴，在符合条件的情况下，他们还将继续享受疾病福利。任何在固定雇主工作满13周的员工都可以享受带薪病假。

　　如果为多个雇主工作，只要符合资格标准，员工可以从每个雇主那里获得五天的假期。员工需要由执业医生出具的有效医疗证明，才能享用这项福利。

　　但是这5天带薪病假是不允许延续累计到次年的。这项政策给不少灵活就业、没有公司福利制度保障的从业者提供了有利保护，已经享有优秀公司福利制度的在职员工并不会受到影响。

　　目前可申请项目类型：

　　2023年2月宣布关停后，爱尔兰政府的补充说明中表示已经获批+名额有空余的企业投资、捐赠项目选项仍可继续递交。

　　申请人要求：

　　主申请人年满18岁，无犯罪记录，随行子女年龄未满24周岁，18周岁以上随行子女须全日制在读且未婚，即可申请，完成投资或捐赠后即可取得4号签证(爱尔兰最 高规格的长期居留签证)

　　资产与材料要求：

　　投资人须证明拥有价值至少200万欧元的等值资产并提供完整的资金来源，并提供无犯罪记录证明、家庭关系证明、收入来源证明、背景调查报告等。无语言要求、不需要排期或面试。

　　无移民监，轻松实现移民不移居：

　　取得4号签证前五年每年仅需登陆1天，满五年后无登陆要求，可在爱尔兰上学、工作、经商或养老。

　　归化入籍门槛低：

　　投资移民只需在9年内累计居住满5年，离镜不超过70天，无需语言考试就可以申请入籍，获得爱尔兰护照，成为爱尔兰、欧盟公民，自由定居英国及欧洲32国。