H-1B社交媒体强制全公开，新一轮H-1B政策风暴来袭

美国国务院发布公告：H-1B社交媒体强制全公开 

12月3日，美国国务院发布公告：自12月15日起，美国国务院将扩大网络信息审查范围，除已接受此项审查的学生和交流访问学者外，所有H-1B签证申请人及其家属也需接受网络信息审查。

根据新规，为便于审查，所有H-1B申请人及其家属（H-4）必须将社交媒体账号的隐私设置调整为“公开”，目的在于方便识别所谓构成国家安全或公共安全威胁的申请人。

路透社曝光内部电报

除了美国国务院公开发布的公告外，据路透社报道，国务院向所有美国驻外使领馆发布了一份内部电报：

1.领事官员必须对H-1B签证申请人及其随行家属的的LinkedIn主页、个人简历、社交媒体严格审查，“重点审查”申请人是否曾在涉及虚假信息、错误信息、内容审核、事实核查、合规和网络安全等领域工作过。

2.如果发现申请者曾参与或协助“审查”美国的保护性表达，则应根据《移民和国籍法》的相关条款，认定其不具备申请签证资格。

3.虽然电报称所有签证申请人皆适用该政策，但对 H-1B 的背景审查更严格，因为他们常在科技行业工作，“包括在参与内容限制的社交媒体或金融服务公司任职”。新要求同样适用于 * 或再次申请者。

这次新规意味着什么？

这标志着线上信息核查已成为美签申请的固定环节和普遍要求，几乎覆盖所有常见签证类型。对于H-1B从“劳工审查”进入到“政治审查”——不再局限于审查雇主和岗位，而是扩展到线上行为、职业性质、家属网络记录等。

自特朗普第二次执政以来，美国持续扩大对签证申请人的社交媒体审查范围，核心旨在筛查所谓“对美国公民、文化或政府存在敌意”的信号。今年5月，当局更是暂停学生签证预约，以推进相关政策调整。

对在美求职或工作的中国人而言，2025年的就业环境已不同往日。以往依靠H-1B签证留美的“经典路径”，在人工智能冲击、裁员潮与政策收紧的多重压力下，正变得日益脆弱。越来越多人意识到，留美之难已超越“抽签难”的范畴，而成了一条充满变数的道路。

如何应对？

1.隐私设置调整：必须将账号设置为“完全公开”，私密或好友可见的内容可能被视作“故意隐瞒”。配偶及子女的社交媒体同样需公开设置，忽视此点将连带影响主申请人。‌

2.谨慎发言，警惕网络搜索记录：不要发布涉及政治（如批评美国政府）、宗教、种族、性别议题的言论，也不能轻视你留存的社媒搜索记录！

3.保持线上线下信息一致：保持LinkedIn等职业资料与申请材料完全一致。避免展示任何与工作签证身份不符的其他职业活动。

3.寻求更稳定的长期身份路径：H-1B是工作签证，不确定太强。对于计划长期赴美发展的的个人及家庭来说，提早规划长期合法身份是当下稳妥选择。例如EB-1A、NIW、EB-2/3、EB-5均是比较常见的选择。