工卡新政背后的多米诺骨牌：你的职业与生活将被推向何方？

“一纸公文，悄然改变了数百万在美工作者的生活基石。当移民局不再轻易发放长达五年的工作许可，这远非仅仅是续签频率的增加——它是一场关于就业稳定、家庭财务与未来信心的无声地震。我们将为您剖析，这场变革将具体如何影响你，以及我们可以如何应对。”

12月4日，美国移民局（USCIS）在官网更新政策手册：针对庇护、难民、暂缓遣返等类别的工作许可（EAD），有效期将从5年缩短到18个月，以确保对外国人进行适当的审查和筛查。

哪些人受影响

新规将适用于以下类别的申请人：

①已获准入境的难民（Refugees）

②已被授予庇护身份的个人（Asylees）

③已被准予延期递解或取消遣返的个人

④申请庇护或申请延期递解的个人

⑤根据移民法第245条等候调整身份的申请人，即在美国提交I-485申请绿卡的人，工卡类别为C09

⑥正在申请中止递解、取消递解、或 NACARA 救济的个人

其中第5条跟我们大多数职业类/亲属类移民息息相关：不管你是亲属移民（I-130）还是通过职业移民EB-1/2（I-140）申请的EAD工卡，都属于直接受影响的范围。

新规已于12月5日正式生效，适用于当日及之后提交的所有工卡申请，同时也涵盖目前已提交且尚在审批中的案件。无论是 * 申请还是延期续签，均须遵循此项政策。

对于之前已经发出的5年EAD工卡不会追溯作废，有效期到哪天就用到哪天。

美国移民局局长 Joseph Edlow 表示：“缩短就业授权的最长有效期，将确保那些寻求在美国工作的人不会威胁公共安全或宣扬有害的反美意识形态。美国公民及移民服务局必须对外籍人士进行频繁审查的必要性变得更加清晰。”

EAD 政策再次收紧，产生哪些潜在影响

此前，美国已于今年10月30日起终止EAD工卡的自动延期机制。加之本次工卡有效期大幅缩短，申请人将面临几乎每年重复提交申请的处境，他们的工作、生活都会受到影响。

1.对工作影响：新规后，申请人每 18 个月就需缴纳一次申请费，同时还要重新经历打指纹、排队审批等流程。更重要的是，过去工卡有效期长达5年，延期还可自动延长540天，工作中断风险较低。如今工卡有效期缩短至18个月，延期审理需数月，且只能提前180天申请，无法加急。若审批延迟、新旧工卡未能衔接，申请人将失去合法工作身份，工作中断风险增加。

2.对生活的影响：很多州的驾照有效期不能超过EAD有效期，工卡缩短也意味着驾照期限缩短。

3.新规对于EB-5的申请人影响：不影响EB-5双递交窗口（无官方排期前提仍在）。此次工卡有效期调整不影响原有的I-526E与I-485双递交政策，且将适用于所有EB-5新申请人，未来获批工卡有效期均缩短为18个月。对EB-5申请人而言，整体申请流程与审批路径不变，主要变化在于需周期性办理续卡，相应增加文书工作与续卡成本，但非申请本身的法律风险。

别慌！这些要点要牢记

工卡有效期虽有所缩短，但续签机制依然有效。只要及时提交延期申请，通常不会对工作身份造成重大影响。具体注意事项如下：

1.已持有5年期工卡人士：本次调整不影响您已获得的工卡有效期，仍按原期限使用。

2.I-485审理期间的续签：若I-485申请仍在审理中，续签一般可正常进行，但流程改为需主动提交申请并重新采集指纹，不再自动延长。建议在符合条件的最早时间（即工卡到期前180天内）立即递交延期申请，以 * 审批延迟可能导致的工作中断风险。

3.个案专业评估建议：若您的移民身份情况较为复杂，建议及时联系我们进行针对性分析，以制定应对策略，有效防范因政策变化带来的潜在身份风险。